Livre blanc · Édition 2026
Ce que rapporte vraiment un contrat.
NPEC 2026, versements de l’OPCO, participation de 750 €, coût pour l’employeur et trésorerie : savoir ce que rapporte chaque contrat, et où l’argent peut se bloquer.
Pour les directions de CFA et d’écoles en alternance, leurs responsables financiers et relations entreprises
Le NPEC 2026, branche par branche
Le cycle de paiement et les 750 €
Le coût pour l’employeur et la rentabilité d’une formation
Trésorerie, calendrier et auto-diagnostic
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Ce que vous y trouverez.
Le NPEC 2026, branche par branche
Comment le NPEC des contrats signés depuis le 1er septembre 2026 est fixé, pourquoi un même BTS NDRC rapporte de 5 029 € à 9 339 € par an selon la branche, et comment le vérifier.
Le cycle de paiement et les 750 €
Contrats conclus depuis juillet 2025 : paiement au jour près en 40, 30, 20 puis 10 %, solde perdu si les pièces tardent plus de quatre mois, 750 € retirés de la première avance au niveau 6 et plus.
Le coût pour l’employeur et la rentabilité d’une formation
Salaires au SMIC du 1er juin 2026, aides du 8 mars 2026, et une grille pour calculer le résultat d’une formation et son seuil d’ouverture, illustrée par des exemples fictifs.
Trésorerie, calendrier et auto-diagnostic
Huit blocages classiques, huit indicateurs mensuels avec des seuils d’alerte recommandés par Bloom, le calendrier financier d’une rentrée et quinze affirmations pour situer votre CFA.
5 029 € à 9 339 €
de NPEC annuel en BTS NDRC selon la branche, contrats signés depuis le 1er septembre 2026
4 mois
après la fin du contrat pour envoyer les pièces du solde. Au-delà, il n’est pas dû.
5,1 %
taux de marge moyen des CFA sur l’apprentissage en 2024, contre 8,5 % en 2023
Sources : France compétences, référentiel unique des NPEC au 1er septembre 2026 ; Code du travail, art. R6332-25, issu du décret n° 2025-585 du 27 juin 2025 ; France compétences, rapport sur l’usage des fonds de la formation professionnelle, édition 2025 (données 2024), fiche « Apprentissage : coût de revient ».
Ce que vous apprendrez dans ce livre blanc
Pour les contrats conclus depuis le 1er juillet 2025, l’OPCO paie au jour près. Pour ceux signés depuis le 1er septembre 2026, le NPEC a été recalculé. Ce guide de 24 pages, publié par Bloom, le logiciel qui relie les admissions au placement, suit l’argent d’un contrat d’apprentissage, de son montant à son encaissement. Montants et références à jour au 28 septembre 2026.
Le montant d’un contrat
Comment le NPEC 2026 est fixé, pourquoi le NPEC moyen pondéré reste de 7 735 € alors que les montants bougent dans les deux sens, et pourquoi un même BTS NDRC rapporte de 5 029 € à 9 339 € par an selon la branche de l’employeur. Puis comment vérifier le NPEC de chaque contrat : code RNCP, branche de l’employeur, date de signature et part d’enseignement à distance.
Le calendrier des paiements
- 40 %, 30 %, 20 %, puis un solde de 10 % : l’échéancier annuel de l’OPCO, et un exemple chiffré de rupture au 122e jour.
- Le solde de fin de contrat, qui n’est pas dû si les pièces arrivent plus de quatre mois après la fin du contrat.
- La participation de 750 €, au niveau 6 et plus : le CFA la facture à l’employeur, et l’OPCO la retire de sa première avance, que l’employeur ait payé ou non.
- Les frais annexes et la majoration handicap, jusqu’à 4 000 € par an pour un apprenti reconnu travailleur handicapé, à demander.
Le coût pour l’employeur et la rentabilité
Les salaires minimum des apprentis au SMIC du 1er juin 2026 et les aides à l’embauche du 8 mars 2026. Puis une grille pour calculer le résultat de chaque formation et fixer un seuil d’ouverture en contrats signés, pas en inscrits. Les cas chiffrés des chapitres 04 et 05 sont des exemples fictifs.
La trésorerie
Huit blocages classiques et huit indicateurs à suivre chaque mois, avec des seuils d’alerte recommandés par Bloom. Puis le calendrier financier d’une rentrée et un auto-diagnostic en quinze affirmations.
Chaque chapitre s’achève sur trois actions à lancer dès cette semaine. Ce guide n’est pas un conseil juridique ou comptable : vérifiez les montants avant toute décision.
La prochaine rentrée se prépare maintenant.
45 minutes en visio, sur un compte configuré aux couleurs de votre école. Vous voyez un candidat traverser la chaîne, de sa candidature à son contrat.